Growth Manager

Paris
CDI
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À propos

Beanstock est une proptech française née en 2020 d'un constat simple : investir dans l'immobilier locatif est complexe, mais le gérer efficacement pendant 10 ou 15 ans l'est encore plus.

Beanstock a construit la plateforme qui accompagne les propriétaires bailleurs à chaque étape de leur parcours : investissement locatif clé en main, rénovation énergétique, gestion locative et gestion de portefeuille immobilier. Le tout, porté par une stack technologique propriétaire et une intégration croissante de l'IA dans ses opérations, au service d'une expérience client pensée pour être simple et agréable.

Là où la plupart des proptech se sont concentrées sur un seul maillon de la chaîne, Beanstock a internalisé l'ensemble de l'expertise immobilière avec une spécialisation en investissement locatif, de la sélection du bien jusqu'à l'optimisation de sa rentabilité sur le long terme.

Certifiée B Corp, Beanstock place la durabilité au cœur de son modèle : la rénovation énergétique est intégrée à tous les projets, avec déjà plus de 500 biens dont la note DPE a été remontée.

En 6 ans, Beanstock s'est imposée comme la solution tout-en-un de l'investisseur locatif et du bailleur particulier :

200M+€ investis
2 000+ investisseurs locatifs accompagnés dans leurs projets
1 000+ biens sous gestion dans 20+ villes

Forte de 14,5M€ levés et rentable depuis 2024, Beanstock a pour ambition de devenir le partenaire de référence d'une nouvelle génération de propriétaires, en France, puis en Europe.

Descriptif du poste

👋 A propos de nous

Beanstock est une proptech française née en 2020 d'un constat simple : investir dans l'immobilier locatif est complexe, mais le gérer efficacement pendant 10 ou 15 ans l'est encore plus.

💼 A propos du rôle

Nous recherchons notre futur(e) Growth Manager pour piloter au quotidien l'acquisition client de Beanstock - investisseurs comme bailleurs. Vous serez au cœur de la machine : tester, mesurer, itérer, scaler.

Vous travaillerez en lien direct avec les cofondateurs et aurez une autonomie forte sur vos sujets. C'est un rôle idéal pour quelqu'un qui veut apprendre vite, toucher à tout, et prendre des responsabilités bien au-delà de son titre.

🔥 Les responsabilités

Gérer et optimiser l'acquisition paid

Vous pilotez les campagnes Meta et Google au quotidien — création, ciblage, budget, A/B testing. Vous suivez le CAC et le ROAS de près et vous optimisez en continu. Vous gérez la relation avec les prestataires externes quand nécessaire.

Développer le canal organique

Vous contribuez à la stratégie SEO et content : identification des mots-clés, production de contenus, suivi des performances. L'objectif est de construire un canal d'acquisition durable qui complète le paid.

Animer le CRM et le lifecycle

Vous structurez et exécutez les séquences email, le nurturing, le referral. Vous analysez le comportement des leads dans le funnel et vous identifiez les points de friction pour améliorer les taux de conversion à chaque étape.

Analyser et rendre compte

Vous êtes rigoureux sur le suivi des KPIs. Vous construisez vos reportings, vous creusez les données, et vous proposez des actions concrètes. Pas de place pour l'intuition sans preuve.

📈 Ce qui fera ton succès

Amélioration continue du CAC sur les canaux paid
Croissance du trafic organique qualifié
Augmentation des taux de conversion à chaque étape du funnel
Mise en place de workflows CRM performants
Capacité à identifier et tester de nouveaux leviers de croissance

Profil recherché

😊 À propos de toi

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience en growth, acquisition ou marketing digital — en startup, scale-up ou agence. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dashboards et les outils (Google Ads, Meta Ads, un CRM, un outil d'analytics). Vous aimez tester des choses, mesurer ce qui marche, et recommencer. Vous êtes autonome, organisé(e), et vous n'avez pas besoin qu'on vous dise quoi faire chaque matin. Ce qui vous motive : avoir un vrai impact sur un business en croissance, pas exécuter un plan décidé par quelqu'un d'autre. La connaissance de l'immobilier est un plus, mais pas un prérequis.

Process de recrutement

📞 Screening call

📞 Call avec le Hiring Manager

🖊 Cas pratique + restitution

🤝 Échange avec l’équipe et un des co-fondateurs

👏 Bienvenue parmi nous !

Beanstock est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de ses collaborateurs. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations en vigueur.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Expérience : > 2 ans
Télétravail ponctuel autorisé

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